“今天又是美好的一天，一定会有非常棒的事情发生在我们的身上，因为这个世界到处充满了爱、机会和力量……”12月28日下午，郑州交建投公司五楼会议室座无虚席，董事长张慧云正在为中层以上干部员工进行题为《不忘初心，坚定前行》的交流分享培训。精彩而又发人深省的授课不时引发阵阵掌声。
面对即将到来的2018，面对公司发展的关键转折点，如何做到不忘初心，坚定前行？如何做到凝聚人心，主动作为？张慧云董事长在培训中，通过回顾公司发展历程，梳理企业文化形成脉络，找到两者相互成长的轨迹和内在联系，向大家一一给出了答案。她强调：交建投从2007年成立至今，已走过了10个年头。10年来，公司谱写出了“3年打基础、5年上台阶、8到10年大发展”的“三步曲”，为郑州的经济社会发展做出了积极贡献。期间，公司的企业文化也随着不同时期的发展特点在不断调整、完善、深化，传承着企业发展的基因，成为助推交建投发展的“软实力”。如何走好今后的发展之路？事实告诉我们，只有靠思想，靠文化，靠信仰!只有以文化引领支撑，才能得到干部职工的广泛认同；只有树立起高度的文化自信和文化自觉，才能凝聚干事创业的精神力量，完成公司在新的发展时期被赋予的使命和责任。
培训中，张慧云董事长还以调查问卷形式，结合自身成长和发展经历，对中层干部提出的问题进行剖析并做了生动解答。当有人问到：作为一名优秀的企业家，您是如何从基层干起，一步步走上现在领导岗位时，张慧云董事长引用习近平总书记2013年给北京大学考古文博学院同学回信中提到的：“理想指引人生方向，信念决定事业成败。”给予回答。她说，作为一名基层员工，首先要对自己的未来有目标、有理想，其次要搭好“努力”的桥梁，脚踏实地走好每一步，把自己的本职工作做到极致，成为那个不可或缺的人，这样当机会来临时，才能顺势而上，才能达到成功的彼岸。正如美国哈佛大学的一条著名校训：时刻准备着，当机会来临时你就成功了。当回答如何在繁忙的工作中提高学习效率时，张董事长要求全体中层干部树立“本领恐慌”意识，坚持终身学习，善于利用工作空隙多看书，多学习，不断提升、充实自我。在谈到如何创造积极向上的企业文化和单位氛围时，张慧云董事长强调：企业有梦想，员工才有活力。十年的发展，公司奠定了“交通发展主力军、交通融资主平台、交通建设主战场”的坚实地位，这也是公司“最初的梦想”。有梦想就有希望，在梦想的凝聚下，交建投人因为有了共同的目标而齐心协力、艰苦创业。可以说，公司用发展的成绩使最初的梦想照进了现实，让全体员工共同获得了与企业一起成长的机会，使员工在成长中不断实现着自己的梦想，实现着自我的人生价值。
四个多小时的培训，张慧云董事长与在座员工互动交流，亲切回答大家关于工作、生活、学习中遇到问题，现场气氛热烈。大家认真倾听，不时点头并记录下自己的所思所想。此次董事长亲自授课，是公司打造学习型企业的重要举措，也是加强人才队伍建设的重要抓手。大家纷纷表示，通过与领导的近距离交流，对公司未来发展充满了信心，对个人如何在企业中更好的获得成长有了更深刻的认识。
