交建投公司首试竞争性选拔中层干部

    7月12日，交建投公司召开中层干部竞争上岗述职演讲大会。经过竞职演讲和民主推荐，现场产生综合办公室主任、投资发展部副部长入围考察名单。公司领导班子及全体干部职工参加了此次大会。这是公司干部竞争性选拔的一次新尝试，也是激活用人机制的一次新实践。

    在竞争上岗大会上，高红彩、李燕、韩树国等人从工作表现、工作成绩、竞争优势和竞争成功后的工作计划等方面多角度地进行了具体、生动、充满自信的演讲，展示了自身良好的精神风貌，赢得了全体人员的掌声。

    为进一步完善干部选拔任用制度，建立健全公开、公平、竞争、择优的干部任用机制，加强干部队伍建设，交建投公司制定出台了《中层干部竞争上岗实施方案》，通过个人报名与资格审查、竞职演讲、民主推荐、集体研究等程序选拔中层干部。今后，公司将逐步完善干部选拔机制，不断激活广大干部干事创业的积极性、创造性，为公司持续、健康发展做出新的更大贡献！