为使新员工尽快熟悉公司主营业务及各项规章制度，学习并弘扬“忠诚、责任、奉献、感恩”的核心价值观，加强企业文化认同感，尽快适应新环境、新岗位，公司于4月12日，“以企业文化引领公司发展”为主要内容开展第一期培训，至此拉开了本年度入职培训的序幕。此次培训共有14名新员工参加。
培训课上，新员工通过观看宣传片对公司的发展历程、主要业务、现阶段开展的重点工作有了初步的认识。综合事务部副部长黄欣详细的介绍了公司企业文化的形成过程，读书观影分享会和传统文化进企业学习活动开展情况。党委工作部副部长曹萍介绍了党组织关系的转接流程和下阶段的培训方式、内容和要求，人事负责同志也详细说明了入职手续的办理流程。新员工们结合自身学习工作经历分享了自己对企业文化的认识和观点，纷纷表示要通过不断学习提升综合素质，思想上统一到“有责任、敢担当，热爱生活、关爱家人、快乐工作、回报社会”的主流意识，工作中认真履行岗位职责，积极践行公司精神、宗旨及核心经营管理理念，努力为公司发展贡献自己的一份力量。
培训结束后，公司对14名新进员工进行了现场考核，合格率达到100%，培训取得了预期效果。
