“开展此次任前集体廉政谈话，旨在督促大家系好履职的‘第一粒扣子’，坚守忠诚、干净、担当，用出色的工作成绩回馈组织的信任。”
12月17日，郑州交建投公司召开中层干部任前廉政谈话会议，公司党委书记、董事长王加喜，党委委员、副总经理李隽鸿，党委委员、纪委书记赵少先，47名新任职干部参加会议。李隽鸿主持会议。
会上李隽鸿宣读47名中层干部任职文件。赵少先结合中华优秀传统文化，从为什么要廉洁、不廉洁的危害以及怎样做到廉洁三个方面，为大家讲授了一堂生动的廉政课。他重点为大家解读了“廉洁”二字的内在含义，把理想信念放在最高位置、旗帜鲜明讲政治的深刻内涵，强调了必须担当作为的重大意义，同时，告诫大家要耐得住寂寞守得住定力、用好辩证思维、慎交友净化朋友圈、慎独慎微不放纵不越规不逾矩、追求健康的生活方式。他倡议大家一起争做“十全人格”党员干部，即加强理论学习做思想上的“清醒人”、提高政治站位做政治上的“明白人”、增强履职本领做业务上的“内行人”、提升宗旨意识做群众中的“贴心人”、坚持令行禁止做纪律上的“规矩人”、摒弃两面行为做立场上的“透明人”、强化抵腐定力做廉洁上的“干净人”、脱离低级趣味做道德上的“高尚人”、牢记入党誓词做忠诚上的“绝对人”、厚植家国情怀做奉献上的“无我人”。
最后，王加喜作重要讲话。他结合公司实际及发展历程，从讲政治、讲担当、讲团结、讲廉洁、讲考核五个方面，阐述了改革转型的重大意义，客观分析了公司的优势和面临的风险挑战，着重强调了中层干部作为公司的中坚力量，肩负着重要职责与使命，为中层干部在今后的工作指明了方向：一方面要时刻严于律己，守牢廉洁底线，把控好权力边界，谨慎社交往来，保持健康生活作风，确保在职业生涯中稳健前行，不辜负组织的期望，做公司发展的忠诚卫士；另一方面，要深入领会公司发展战略，从公司大局出发谋划工作，将正确的业绩观贯穿工作始终，坚定信心、树立目标、以身作则、守正创新，立足公司四大发展板块攻坚克难，用实际行动引领团队，以创新思维和务实举措突破发展瓶颈，为改革转型助力，实现公司高质量发展。
谈话结束后，参会中层干部纷纷表态，将以此次谈话为契机，把忠诚融入血脉、把担当扛在肩头、把廉洁刻在心中，锐意进取，不负使命，在新的岗位上创造佳绩，为公司转型发展添砖加瓦，以实际行动践行廉政要求与责任担当，共同推动公司在转型发展阶段稳健前行，书写高质量发展的崭新篇章。
