董事长张慧云作现场点评
竞聘会现场
为继续加强后续开工项目管理，提高现场负责人在项目管理中的责权意识，进一步满足公司发展需要和人才需求，经过前期的精心准备和组织，11月24日，郑州交建投公司内部公开选拔部分干线公路项目现场负责人竞聘会在公司六楼会议室召开。由公司全体班子成员组成的内部选拔项目负责人工作领导小组担任本次竞聘会评委，公司全体员工参加了此次会议。
本次公开选拔的项目现场负责人职位共3个，分别为G107东移改建二期PPP项目现场负责人，机场高速公路与航海路互通式立交改建工程、机场高速公路与南四环互通立交新建工程项目现场负责人和市区西部干线公路项目现场负责人。本着公开、公正、竞争、择优的原则，经过公开报名、资格审查，共计8名符合条件的同志参加竞聘。
竞聘会开始前，公司已开工的S102线新郑郭店镇至中牟与尉氏交界段改建工程、G310线中牟境改建工程两个项目的现场负责人分别围绕工作亮点、工作措施、工作经验与感受等方面进行了发言。竞争会上，竞聘人员分别以脱稿演讲的方式，依次阐述对竞聘项目的理解及管理思路，并回答评委现场提出的问题，各个评委根据竞争者的面试情况进行评分，汇总形成竞争者的面试成绩。
公司董事长张慧云在点评讲话中强调了三个“好”：一是“打造一个好的平台”——交建投公司成立八年以来，在文化建设和干部队伍建设方面打造了一个好的平台；二是“营造一个好的机遇”——多年来公司通过观影分享会、读书分享会、竞聘会等多种形式培养干部、培养团队；三是“期待一个好的成果”，大家在各自的岗位和家庭中承担各自的责任，期待都能有很好的结果，那就是工作家庭都很幸福、和谐。最后，董事长送给大家三句话：“放大格局，锁定目标，再创辉煌”，号召大家从公司战略发展的角度出发，始终坚持明确的目标与方向，不断努力，创造更大的成就和辉煌。
下一步，公司将根据《郑州交通建设投资有限公司内部公开选拔项目现场负责人实施方案》，按照组织流程，对拟任人选进行集体研究、组织考察。公示期满后与聘任人选签订项目目标管理责任书。
